লাইব্রেরিতে ফিরে যান এই ক্যাটাগরিতে অনুশীলন
BCS ২০২৬ ফলাফল: N/A

BCS Viva Experience - Statistics (Board: Dr. Muhammad Shaheen Chowdhury)

প্রার্থী: বেনামী
বিষয়: পরিসংখ্যান
জেলা: N/A
বোর্ড: ড. মুহাম্মদ শাহীন চৌধুরী স্যার

ক্যাডার পছন্দের তালিকা

1. প্রশাসন

বোর্ডের প্রশ্ন ও উত্তর

প্র Chairman
আপনার নাম বলুন, কোন ইউনিভার্সিটি থেকে পড়েছেন? ইউনিভার্সিটিতে এক্সট্রাকারিকুলার কিছু করেছেন কিনা? কোনো গবেষণা করেছেন কিনা?
প্র Candidate
[Candidate responds with name, university, extracurricular activities, and research details]
প্র Chairman
কি সংগঠন করেছেন এবং সেখানে কি কাজ করেছেন?
প্র Candidate
[Candidate explains their organizational involvement and role]
প্র Board Member 1
CRD এবং RBD কি? এদের পার্থক্য কি এবং কখন কোনটা ব্যবহার হয়?
প্র Candidate
পরিসংখ্যান এবং গবেষণার ক্ষেত্রে CRD (Completely Randomized Design) এবং RBD (Randomized Block Design) হলো দুটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এক্সপেরিমেন্টাল ডিজাইন। CRD (Completely Randomized Design): এটি এমন একটি গবেষণা নকশা যেখানে প্রতিটি ট্রিটমেন্ট বা পরীক্ষা সম্পূর্ণ এলোমেলোভাবে (randomly) পরীক্ষামূলক ইউনিটগুলোতে বণ্টন করা হয়। এতে পরীক্ষামূলক পরিবেশ সম্পূর্ণ সমজাতীয় (homogeneous) বলে ধরে নেওয়া হয়। RBD (Randomized Block Design): এটি এমন একটি নকশা যেখানে পরীক্ষামূলক ক্ষেত্র বা উপাদানগুলোকে সমজাতীয় বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে কয়েকটি গ্রুপ বা ব্লকে (block) ভাগ করা হয়। এরপর প্রতিটি ব্লকের ভেতর ট্রিটমেন্টগুলো এলোমেলোভাবে প্রয়োগ করা হয়।
প্র Board Member 1
Sampling এবং Sample size নির্ণয় সম্পর্কে বলুন।
প্র Candidate
[Candidate explains Sampling and Sample size determination]
প্র Board Member 2
প্রশাসনের কোন পদের প্রতি মোহগ্রস্ত হয়ে প্রশাসন চয়েজ দিয়েছেন?
প্র Candidate
বিসিএস প্রশাসন ক্যাডারে যোগদানের মূল আকর্ষণ হলো মাঠ প্রশাসনের শীর্ষ পদ জেলা প্রশাসক (ডিসি) এবং উপজেলা প্রশাসনের উপজেলা নির্বাহী অফিসার (ইউএনও) হিসেবে কাজ করার অনন্য সুযোগ ও ক্ষমতা। এই পদগুলোর প্রতি মোহগ্রস্ত হয়েই মূলত প্রার্থীরা প্রশাসন ক্যাডারকে নিজেদের প্রথম পছন্দের তালিকায় রাখেন।
প্র Board Member 2
প্রশাসনের হায়ারার্কি বলুন।
প্র Candidate
[Candidate explains the administrative hierarchy]
প্র Board Member 2
মাঠ প্রশাসনের কোন পদটা Lucrative?
প্র Candidate
আমি ডিসি (DC) বলেছিলাম।
প্র Board Member 2
ডিসি (DC) এর কাজ কি?
প্র Candidate
ডিসি (DC - Deputy Commissioner) বা জেলা প্রশাসক হলেন জেলার প্রধান প্রশাসনিক কর্মকর্তা। তিনি একই সাথে জেলা কালেক্টর ও জেলা ম্যাজিস্ট্রেট হিসেবে দায়িত্ব পালন করেন। তাঁর প্রধান কাজগুলো হলো: ১. প্রশাসন ও সমন্বয়: কেন্দ্রের নেওয়া সরকারি সিদ্ধান্ত ও নীতিগুলো জেলায় সঠিকভাবে বাস্তবায়ন করা এবং জেলার বিভিন্ন সরকারি দপ্তরের মধ্যে সমন্বয় করা। ২. আইনশৃঙ্খলা রক্ষা: জেলা ম্যাজিস্ট্রেট হিসেবে জেলার সার্বিক আইনশৃঙ্খলার তদারকি ও নিয়ন্ত্রণ করা। ৩. ভূমি ব্যবস্থাপনা: ভূমি রাজস্ব আদায়, খাস জমি ব্যবস্থাপনা এবং জমির রেকর্ডপত্র সংরক্ষণ করা। ৪. দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা: বন্যা, ঘূর্ণিঝড়সহ যেকোনো প্রাকৃতিক দুর্যোগে ত্রাণ বিতরণ ও উদ্ধারকাজ পরিচালনা করা। ৫. নির্বাচন: জাতীয় ও স্থানীয় নির্বাচনে রিটার্নিং অফিসার হিসেবে দায়িত্ব পালন করা।
প্র Board Member 2
উন্নয়নমূলক কাজ যখন সমন্বয় করে তখন তার পদবি কি হয়?
প্র Candidate
জেলা প্রশাসক।
প্র Board Member 2
আবার যখন আইনশৃঙ্খলা রক্ষার কার্যক্রম সমন্বয় করেন তখন কি নাম হয়?
প্র Candidate
জেলা ম্যাজিস্ট্রেট।
প্র Board Member 2
ম্যাজিস্ট্রেসি শব্দটি কোথায় আছে?
প্র Candidate
CrPC-তে আছে।
প্র Board Member 2
CrPC কি? কত ধারায় নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেট এর কথা বলা আছে?
প্র Candidate
CrPC বা ফৌজদারি কার্যবিধি (Code of Criminal Procedure) হলো ১৮৯৮ সালে প্রণীত একটি আইন, যা অপরাধ তদন্ত, বিচার প্রক্রিয়া এবং আদালত পরিচালনার পদ্ধতি নির্ধারণ করে। এই আইনের ১০ ধারায় নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেট নিয়োগ এবং ২০ ধারায় তাদের সম্পর্কে সুনির্দিষ্ট বিধানের কথা বলা হয়েছে। ধারা ১০: সরকার প্রতি জেলায় একজন উপযুক্ত ব্যক্তিকে ডিস্ট্রিক্ট ম্যাজিস্ট্রেট (জেলা প্রশাসক) হিসেবে নিয়োগ দেবে এবং প্রয়োজনে অন্যান্য নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেটদেরও নিয়োগ দেওয়া যাবে। এছাড়া ধারা ১১ ও ১২-তে জুডিশিয়াল ম্যাজিস্ট্রেট ও স্পেশাল এক্সিকিউটিভ ম্যাজিস্ট্রেট নিয়োগের ক্ষমতা, ধারা ১৪-তে বিশেষ প্রয়োজন বা নির্দিষ্ট এলাকার জন্য স্পেশাল এক্সিকিউটিভ ম্যাজিস্ট্রেট নিয়োগ এবং ধারা ৬৪ ও ৬৫-তে ম্যাজিস্ট্রেটের উপস্থিতিতে অপরাধীকে গ্রেপ্তার বা গ্রেপ্তারের নির্দেশ দেওয়ার ক্ষমতার কথা বলা আছে।
প্র Board Member 2
আর কত ধারায় জুডিশিয়াল ম্যাজিস্ট্রেট এর কথা বলা আছে?
প্র Candidate
[Candidate explains relevant sections for Judicial Magistrate]
প্র Board Member 2
১৬৪ ধারা শুনেছেন কি? ১৬১ ধারাটি বলেন।
প্র Candidate
ফৌজিদারি কার্যবিধি (CrPC), ১৮৯৮-এর ১৬১ ধারা অনুযায়ী পুলিশের কাছে দেওয়া সাক্ষীর জবানবন্দি এবং ১৬৪ ধারা হলো বিচারিক ম্যাজিস্ট্রেটের কাছে দেওয়া জবানবন্দি বা স্বীকারোক্তি।
প্র Board Member 2
তফসিল কি?
প্র Candidate
তফসিল (বা তপশিল) শব্দের মূল অর্থ হলো বিবরণ, তালিকা বা পরিশিষ্ট, যা কোনো মূল দলিলের শেষে যুক্ত হয়ে সেটির বিস্তারিত ব্যাখ্যা প্রদান করে। সাধারণত আইন, সংবিধান, জমির দলিল বা সরকারি কোনো ঘোষণার শেষ অংশে অতিরিক্ত তথ্যের যে তালিকা বা বিবরণী থাকে, তাকেই তফসিল বলা হয়।
প্র Board Member 2
মোবাইল কোর্টের ধারা কয়টি?
প্র Candidate
১৭ টি।
প্র Board Member 2
CrPC এবং Penal Code এর মাঝে পার্থক্য কি?
প্র Candidate
পেনাল কোড (Penal Code) এবং সিআরপিসি (CrPC - Code of Criminal Procedure) উভয়ই ফৌজদারি বিচার ব্যবস্থার অপরিহার্য অংশ। এদের মাঝে মূল পার্থক্য হলো: পেনাল কোড অপরাধের সংজ্ঞা ও শাস্তি নির্ধারণ করে (মূল/Substantive আইন), আর CrPC সেই অপরাধের তদন্ত ও বিচারের প্রক্রিয়া বা নিয়মকানুন পরিচালনা করে (প্রক্রিয়াগত/Procedural আইন)।
প্র Board Member 2
মৌলিক অধিকার সংবিধানের কোন অনুচ্ছেদে আছে?
প্র Candidate
বাংলাদেশের সংবিধানের তৃতীয় ভাগে ২৬ থেকে ৪৭ অনুচ্ছেদ পর্যন্ত মৌলিক অধিকারগুলো বর্ণিত আছে।
প্র Board Member 2
মৌলিক অধিকার সংক্রান্ত ২টি ধারা বলুন।
প্র Candidate
গুরুত্বপূর্ণ ২টি মৌলিক অধিকার নিচে উল্লেখ করা হলো: ১. অনুচ্ছেদ ২৭: আইনের দৃষ্টিতে সমতা - সকল নাগরিক আইনের দৃষ্টিতে সমান এবং সকলেই আইনের সমান আশ্রয় লাভের অধিকারী। ২. অনুচ্ছেদ ২৮: ধর্ম প্রভৃতি কারণে বৈষম্য - কেবলমাত্র ধর্ম, গোষ্ঠী, বর্ণ, নারী-পুরুষ বা জন্মস্থানের কারণে কোনো নাগরিকের প্রতি রাষ্ট্র কোনো বৈষম্য প্রদর্শন করতে পারবে না।
প্র Board Member 2
ধরুন, আপনি একজন UNO, আপনার এলাকায় একটি বাল্যবিবাহ হয়ে গিয়েছে/হয়ে গেলে আপনি কি করবেন?
প্র Candidate
আমার এলাকায় বাল্যবিবাহ সংঘটিত হওয়ার খবর পাওয়া মাত্রই উপজেলা নির্বাহী অফিসার (UNO) ও নির্বাহী ম্যাজিস্ট্রেট হিসেবে আমি তাৎক্ষণিক আইনানুগ পদক্ষেপ গ্রহণ করব। আমার মূল দায়িত্ব হবে ভুক্তভোগী কিশোরীকে উদ্ধার করা এবং এর সাথে জড়িতদের আইনের আওতায় আনা। ধাপে ধাপে আমার পদক্ষেপগুলো নিচে দেওয়া হলো: ১. বাল্যবিবাহ নিবন্ধন বা কাজীর বৈধতা যাচাই: তাৎক্ষণিকভাবে ঘটনাস্থলে পুলিশ বা স্থানীয় প্রশাসনের প্রতিনিধি পাঠিয়ে বিবাহটি সম্পন্ন হয়েছে কি না এবং এর সাথে জড়িত কাজী, পুরোহিত বা মৌলভীর অবস্থান নিশ্চিত করব। ২. কিশোরীকে উদ্ধার ও হেফাজত: বাল্যবিবাহের শিকার কিশোরীকে উদ্ধার করে উপজেলা প্রশাসন বা সমাজসেবা কার্যালয়ের মাধ্যমে নিরাপদ হেফাজতে (Safe Custody) নেব। ৩. আইনগত ব্যবস্থা গ্রহণ: বাল্যবিবাহ নিরোধ আইন, ২০১৭ অনুযায়ী, বাল্যবিবাহের সাথে জড়িত বর, বরের পিতা-মাতা, কনের পিতা-মাতা এবং বিবাহ সম্পাদনকারী ব্যক্তির বিরুদ্ধে ভ্রাম্যমাণ আদালত (Mobile Court) পরিচালনা করব অথবা নিয়মিত মামলা দায়েরের নির্দেশ দেব। ৪. কিশোরীর পরিবারকে কাউন্সেলিং: বাল্যবিবাহের কুফল সম্পর্কে কিশোরীর পরিবারকে সচেতন করব এবং মেয়েটির বয়স ১৮ বছর পূর্ণ না হওয়া পর্যন্ত তাকে পড়াশোনা চালিয়ে যাওয়ার জন্য সরকারি সহায়তা বা পুনর্বাসনের ব্যবস্থা করব। ৫. সচেতনতা বৃদ্ধি: ভবিষ্যতে এ ধরনের ঘটনা রোধ করতে এলাকার জনপ্রতিনিধি, শিক্ষক, ইমাম এবং গণ্যমান্য ব্যক্তিদের নিয়ে জরুরি সভা করব এবং বাল্যবিবাহ বিরোধী প্রচারণা জোরদার করব।
প্র Chairman
আপনাকে তো জোর করে কোন কাজে নেওয়া যাবে না, আবার আপনাকে জোর করে নিজের বিরুদ্ধে কোন সাক্ষ্য দেওয়ানো যাবে না তাই না? এসব নিয়ে সংবিধানের কোথায় বলা আছে?
প্র Candidate
জোর করে কাজ করানো এবং নিজের বিরুদ্ধে সাক্ষ্য দিতে বাধ্য না করার এই বিষয়গুলো বাংলাদেশের সংবিধানের তৃতীয় ভাগে (মৌলিক অধিকার) উল্লেখ করা হয়েছে— ১. জোর করে কাজ করানো নিষেধ: সংবিধানের ৩৪ নম্বর অনুচ্ছেদে বলা হয়েছে, সকল প্রকার জবরদস্তিমূলক শ্রম (forced labour) বা বিনা মজুরিতে খাটানো নিষিদ্ধ। তবে জনস্বার্থে সরকার কর্তৃক বাধ্যতামূলকভাবে কোনো কাজে নিয়োজিত করা এর আওতাভুক্ত নয়। ২. নিজের বিরুদ্ধে সাক্ষ্য দেওয়া থেকে সুরক্ষা: সংবিধানের ৩৫(৪) নম্বর অনুচ্ছেদে স্পষ্ট বলা আছে, কোনো অপরাধের দায়ে অভিযুক্ত ব্যক্তিকে নিজের বিরুদ্ধে সাক্ষ্য দিতে বাধ্য করা যাবে না।
প্র Chairman
প্রজাতন্ত্রের কর্মচারীর দায়িত্ব এটা সংবিধানের কোথায় বলা আছে?
প্র Candidate
প্রজাতন্ত্রের কর্মচারীদের দায়িত্ব ও কর্তব্য সম্পর্কে বাংলাদেশের সংবিধানের ২১(২) অনুচ্ছেদে সুনির্দিষ্টভাবে বলা হয়েছে। এই অনুচ্ছেদ অনুযায়ী, 'সকল সময়ে জনগণের সেবা করিবার চেষ্টা করা প্রজাতন্ত্রের কর্মে নিযুক্ত প্রত্যেক ব্যক্তির কর্তব্য'। এর বাইরে সংবিধানের ২১(১) অনুচ্ছেদে প্রত্যেক নাগরিকের (যার মধ্যে প্রজাতন্ত্রের কর্মচারীরাও অন্তর্ভুক্ত) কিছু সাধারণ দায়িত্বের কথা উল্লেখ আছে, যার মধ্যে রয়েছে: সংবিধান ও আইন মান্য করা, শৃঙ্খলা রক্ষা করা, নাগরিক দায়িত্ব পালন করা এবং জাতীয় সম্পত্তি রক্ষা করা।
প্র Chairman
দেশের বর্তমান সিভিল সার্ভিস এর কি কি সমস্যা আছে বলে আপনি মনে করেন?
প্র Candidate
বাংলাদেশের বর্তমান সিভিল সার্ভিসে কাঠামোগত, প্রশাসনিক ও মানসিকতার দিক থেকে বেশ কয়েকটি বড় ধরনের সমস্যা রয়েছে যা জনপ্রশাসনের কার্যকারিতা ও জনবান্ধব চরিত্রকে ব্যাহত করছে: ১. আন্তঃক্যাডার বৈষম্য ও সমন্বয়হীনতা: ২৬টি ক্যাডারের মধ্যে বিশেষ করে সাধারণ প্রশাসন (প্রশাসন ক্যাডার) বনাম অন্যান্য কারিগরি/পেশাগত ক্যাডারের (যেমন: স্বাস্থ্য, শিক্ষা, কৃষি) মধ্যে দীর্ঘদিনের পদোন্নতি, পদায়ন ও সুযোগ-সুবিধা নিয়ে বৈষম্য রয়েছে। নীতিনির্ধারণী প্রায় সব পদে প্রশাসনের একছত্র আধিপত্য থাকে, যা অন্যান্য ক্যাডারদের মধ্যে হতাশা ও সমন্বয়হীনতা তৈরি করে। ২. আমলাতান্ত্রিক জটিলতা ও ধীরগতি: প্রশাসনিক কার্যক্রমে অতিরিক্ত আমলাতান্ত্রিকতা বা 'রেড টেপিজম' (Red Tapism) রয়েছে। ফাইল প্রসেসিং এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে দীর্ঘসূত্রিতা সেবাগ্রহীতাদের ভোগান্তিতে ফেলে এবং কাজের গতি নষ্ট করে। ৩. রাজনীতিকীকরণ ও দলীয় প্রভাব: সিভিল সার্ভিসে পেশাদারিত্বের চেয়ে দলীয় আনুগত্য ও political influence অনেক সময় বেশি গুরুত্ব পায়। ফলে মেধাবী ও যোগ্য কর্মকর্তারা বঞ্চিত হন এবং প্রশাসনের নিরপেক্ষতা ক্ষুণ্ন হওয়ার ঝুঁকি থাকে। ৪. জনবান্ধব দৃষ্টিভঙ্গির অভাব: সেবামূলক মনোভাবের চেয়ে আমলাতান্ত্রিক প্রভুত্ব দেখানোর প্রবণতা এখনও প্রবল। ক্ষমতার কেন্দ্রীভূত ব্যবহারের কারণে মাঠ পর্যায়ে সাধারণ জনগণের জন্য সরকারি সেবা পাওয়া অনেক সময় জটিল ও ব্যয়বহুল হয়ে পড়ে। ৫. জবাবদিহিতা ও দক্ষতার অভাব: চাকরির সুরক্ষার কারণে অনেক সময় কর্মকর্তাদের কাজে স্বচ্ছতা ও জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা কঠিন হয়ে পড়ে। তাছাড়া, আধুনিক প্রযুক্তির ব্যবহার এবং পরিবর্তিত বৈশ্বিক পরিস্থিতির সাথে তাল মিলিয়ে কাজ করার ক্ষেত্রে দক্ষতার ঘাটতি দেখা যায়। ৬. মেধাভিত্তিক মূল্যায়নের ঘাটতি: পদোন্নতি ও মূল্যায়নে মেধা ও যোগ্যতার চেয়ে জ্যেষ্ঠতা (Seniority) এবং তদবিরকে বেশি প্রাধান্য দেওয়া হয়, যা কর্মকর্তাদের কর্মস্পৃহা ও উদ্ভাবনী শক্তিকে বাধাগ্রস্ত করে।